职位描述我们将提供:
1国际专业化零售业培训体系;
2广阔的晋升和发展空间;
3高于同行业的薪酬+五险+带薪年假+各项福利+定期旅游;
【岗位要求】:
1、年龄18-35周岁,五官端正
2、大及专以上,专业不限,应届毕业生,有服装零售相关经验者优先;
3、热爱时尚,喜欢从事服装零售行业,性格外向开朗,工作热情,态度积极上进;
4、抗压性强,有良好的团队合作精神;
5、良好的逻辑分析能力,能独立思考及解决问题;
【岗位职责】:
1、协助店长将店铺销售目标传达给员工,掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的销售目标;
2、协助店长负责品牌店铺日常人员、货品、形象的管理,做好门店各岗位的分工管理工作;
3、协助店长监督并管理好商品,做好进货验收、商品陈列等相关工作,所有出入的货品,均跟进清点清楚,每月对店铺整体货品进行盘点工作负责;
4、协助店长负责店铺数据的统计及报表制作,店铺货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出;
5、妥善处理客户投诉和服务工作中所发生的各种意见和投诉,提高客户满意度;
6、协助店长负责店铺公正公平的安排员工排班及轮休,并如实记录员工考勤情况;
7、激发员工的工作热情,调节门店购物气氛,培训及管理所有员工,建立优秀的零售团队。
【晋升机制】:
店长----营运助理----督导----区经
【福利待遇】:
1国际专业化零售业培训体系;
2广阔的晋升和发展空间;
3高于同行业的薪酬+五险+带薪年假+各项福利+团队活动+节假日福利+员工生日福利等