职位描述我们将提供:
1国际专业化零售业培训体系；
2广阔的晋升和发展空间；
3高于同行业的薪酬+五险+带薪年假+各项福利+定期旅游；
【岗位要求】：
1、年龄18-35周岁，五官端正
2、大及专以上，专业不限，应届毕业生，有服装零售相关经验者优先；
3、热爱时尚，喜欢从事服装零售行业，性格外向开朗，工作热情，态度积极上进；
4、抗压性强，有良好的团队合作精神；
5、良好的逻辑分析能力，能独立思考及解决问题；
【岗位职责】：
1、协助店长将店铺销售目标传达给员工，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的销售目标；
2、协助店长负责品牌店铺日常人员、货品、形象的管理，做好门店各岗位的分工管理工作；
3、协助店长监督并管理好商品，做好进货验收、商品陈列等相关工作，所有出入的货品，均跟进清点清楚，每月对店铺整体货品进行盘点工作负责；
4、协助店长负责店铺数据的统计及报表制作，店铺货品的进、销、存管理，控制店铺日常费用支出；
5、妥善处理客户投诉和服务工作中所发生的各种意见和投诉，提高客户满意度；
6、协助店长负责店铺公正公平的安排员工排班及轮休，并如实记录员工考勤情况；
7、激发员工的工作热情，调节门店购物气氛，培训及管理所有员工，建立优秀的零售团队。
【晋升机制】：
店长----营运助理----督导----区经
【福利待遇】：
1国际专业化零售业培训体系；
2广阔的晋升和发展空间；
3高于同行业的薪酬+五险+带薪年假+各项福利+团队活动+节假日福利+员工生日福利等
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